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施設内研修会「私のプロフィール」

人材育成委員会主催の施設内研修に参加しました。

 

事前課題は「私のプロフィール」

〇この職場を選んだ理由

〇私がまかされている仕事

〇業務の中で得意なこと

〇業務の中で苦手なこと

〇がんばったこと

〇今まで一番楽しかったこと(印象に残った研修・行事があれば)

〇実は…入職してショックだった出来事

〇今年度の私の目標や意気込み

 

2人ペアになって、1分間でお互いのシートに目を通し、

「この職場を選んだ理由」からスタート。

シートの中で気になったことや聞きたいこと等、

質問をして、相手の話を聞きます。

5分経ったら話し手と聞き手を交代。

もちろん話し足りない、聞き足りないので、

「また今度話しましょう!」でメンバーチェンジ。

5人の職員とこのやりとりを繰り返しました。

 

年齢も経験年数も関係なく、

みんな笑顔で、わいわいととても良い時間でした。

機会があれば、全員の職員とやりたいですね~。

 

シートの中で一番悩んだのが「今まで一番楽しかったこと」

だって、30数年間をふりかえって、何が一番楽しかったかでしょ~。

どれが一番かなんて、無理~~~~。

でも、えいや~と書いたのが

・ニュージーランド自転車旅行

・秩父学園研修

ん???「一番」やのに、2つ書いてるし…。

 

 

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6/24~25 コーディネーター研修会

「2019年度 障害児・者相談支援事業全国連絡協議会総会・

コーディネーター研修会」に行って来ました!

 

テーマは「改めて相談支援事業を問う

~相談支援事業の過去・現在・未来~」でした。

 

懇親会後、二次会に誘っていただき、

主催者や講師のみなさんと有意義な時間を過ごすことが出来ました。

 

2日目は元相談支援専門官の遅塚さんの記念講演。

遅塚さんは平成22年から25年まで務められた専門官です。

 

「(サービス等利用計画を)100%にするために

無理は承知で『質は良いから量で』、

時には『過労になってもしょうがないから』と言って、

随分無理を言って、恨みをかったと思います。

しかし、とにもかくにも相談支援を経てから

サービスを使うようになったことは良いことだと思う」

「過去の罪は悔い改めるので、自分たちが燃え尽きない程度に、

助けてと言える体制を構築しながらやっていってほしい」

と締めくくられました。

 

う~~~ん、悔い改めても罪は罪です。

厚生労働省が「過労になってもしょうがないから」という発言、

これは絶対許されなかったと思います。

 

そして今もあまり変わらない現実…。

どうしたら良いのか、この研修会でも答えはみつかりませんでした。

 

何人かの方が言われていましたが、

あの平成15年の「一般財源化問題」が大きかったようです。

言うべきときに言わなければこうなってしまうということです。

 

               (遅塚さんの講演です)

 

 

6/16 防災に関する講演会

今日は防災についての講演会に参加しました。

私は防災意識が低いことを改めて自覚しました。

(だから去年の新幹線ホテルのようになる…)

障がい者問題懇話会が企画したのですが、

もっとたくさんの人たちに聞いてほしかったな~

と思いました。

 

夕方からは久しぶりのお喋りタイム♪

心をナデナデしてもらいました。

 

 

6/13 家族会

全国知的障害者施設家族会連合会社員総会にお邪魔しました。

家族会も高齢化し、会員が減っているそうです。

高齢化した家族が頑張らなくても良い時代になってほしいです。

 

懇親会の後はカラオケに誘っていただきました。

みなさん上手過ぎて、びっくりしました。


 

 


3/22 今日も外仕事

午前中は地元社協の評議員会に出席。

先日の会計セミナーで学んだことが役に立ちました。

 

午後は「外国人技能実習生等の

介護職員受入れのためのセミナー」に参加しました。

定員を超える120名の参加者でした。

 

 

 

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こんにちは。sanjiです。
知的障害者福祉について考えたことあれこれを書いていきます。
よろしくお願いします。

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