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まずは足元から

今日は大学時代の親友と11時にいつもの白十字で待ち合わせ。

年末に会って以来です。

この4ヶ月のドタバタを聞いてもらいました。




おなかがすいてきたので、デパートに移動。

途中、IBIZAのお店に寄って、バッグや財布を見ました。

デパートの食堂で迷いに迷って兜煮定食。



ここでも喋りに喋って、オーダーの追加。

和風スイーツセット(写真撮るのを忘れたので食べかけですが)。

ここの食堂、落ち着くので、ついつい長居をしてしまいます。

でも16時になったので、さすがにそろそろ移動しましょう。



食堂を出たら「北海道物産展」をやっていて、

ソフトクリームを買ってしまい、またまたベンチで休憩~~。

ご飯前にケーキを食べたことも、

たった今、スイーツを食べたことも忘れています…。



その後、やっとデパートをウロウロして、

友人はシニアグラスを、私は室内履きを買いました。

もうすっかり夕食の時間。

駅地下で牛ステーキ定食にしました。リッチ~~~。

…というか、食べすぎやろ!!!



これでもか!!と最後はサンマルクカフェ。

もうおなかいっぱいです~~~~。

計画相談の現状を聞いて「それはあかんのちゃう??」と突っ込みながら、

話は尽きず…。

でもそろそろ帰らなくてはということで、

20時半に解散しました。

11時からの9時間半、ほとんどの時間を食べて喋って過ごしました。



園長になったお祝いにと友達が買ってくれた職場用のスリッパ。

「パンジー」です。

「まずは足元から」とのメッセージ♪

頑張りますよ!

楽しい休日になりました。

ありがとう。






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おばちゃんのお見舞い

お昼からおばちゃん(85歳/母の妹)が入院している病院に行きました。

関東からいとこ(従弟)とその子どもたちも来ました。

いとことは10数年ぶりの再会、子どもたちとは初対面です。


おばちゃんは「迷惑をかけたくないから」といとこに連絡をしていませんでしたが、

息子と孫たちが来たことをとても喜んでいました。


「ありがとう」「ありがとう」と何度も何度も言うおばちゃんを見て

とても嬉しかったです。


ひとりで頑張らず、すなおになればいいのに…。

どうも母方の親戚は「ひとりで頑張ろうとする」血筋(?)のようです。


深刻な状況だと聞いていたので心配しましたが、

座って話をすることも出来て、少しだけホッとしました。

家族写真も撮りました♪


帰りの電車の中でいとこから

「sanjiさんは話がうまいですね」

「自分が喋るんじゃなくて、相手が言いたいことを上手に引き出している」

「勉強になりました」

と言われました(^^)v


相談員歴、長いですからね~~~~。

というか、おばちゃんの気持ちがわかるからだよ~~。



サービス等利用計画と個別支援計画の連動

昨日の職員会議でサービス管理責任者が発題した議題は

「サービス等利用計画と個別支援計画の連動」


うちの施設の個別支援計画とモニタリングは5月と11月に一斉に行っています。

一括管理をすることで漏れはありませんが、

一時に集中するので、作成者の業務負担が大きかったり、

確認や周知が十分でなかったりという課題がありました。

また、相談支援事業所が時間をかけて作成したサービス等利用計画が

個別支援計画に生かされていないという現状でした。


受給者証の更新月(サービス等利用計画作成月)に個別支援計画を作成する、

というのが今回の提案です。

つまり、国が描いているフローチャートの流れにするということです。


いや~~~~~平成24年から始まって、5年かかりました。

でも、この日が来ました!!!!


これを提案したサビ管は相談支援事業所で2年半相談支援専門員として勤務した職員です。


サビ管は「園長の後押しがあったからです」と言いますが、

それよりもサビ管がこの1年間信頼される仕事をしてきた結果だと思います。


これからいい流れが出来るといいな~と思います。


今日、職場にきれいなお花が届きました。

「就任御祝」のメッセージプレート♪

お礼の電話をすると「sanjiさん、頑張り過ぎないで下さい」とのメッセージ。


ありがとうございます。





頭パンパンです~~~

9時   朝礼

9時半  職員会議打合せ

10時  職員会議

11時半 理事長との打合せ

14時  給食会議

14時半 給食委託業者来所

15時  社会福祉充実計画について打合わせ

16時  砂防ダム建設に向けた現地打合せ

17時  社会福祉充実計画について打合せ(つづき)

18時半 新人職員歓迎会

21時  職場に戻って決裁事務


はぁ…今日も一日、忙しかった~~~~~~!

処遇改善手当

夕方少しまとまった時間がとれたので、

知り合いの施設長さん達に電話をかけました。


情報収集したかったのは処遇改善手当の対象と支給方法、

役職手当、資格手当の額、

それから看護師の仕事についてです。


元先輩の施設長さんからは

「sanjiさんから『処遇改善』なんていう四文字熟語が出てくるなんて、

想像もせんかったわ~~~!!!」と言われてしまいました。


昔からの知り合いの施設長さんからは

「sanjiさんは何でも力いっぱい、まっすぐやから、

わき目をふって(?)やるぐらいがいいと思うよ」

とのアドバイス。


いろいろな話が聞けたし、

新人の私にみなさんとても親切で、すごくうれしかったです。


ひとりじゃないね。


これからの私たちの職場が誇りを持てる職域になるよう

若者たちが目標を持って「やりたい!」と思ってもらえるよう

いろいろなことを整えていけたらいいなと思っています。




食事の楽しみ

給食業務を「直営」から「委託」にして11年になります。

当初は「労務管理」が大きな理由だったような気がします。


今、施設が直面している課題は

 ・365日の安定供給をする

 ・特別食に対応する

 ・材料費を含めた費用の制約の中で提供する


最近は委託業者も人不足のようで、

今はセントラルキッチンやクックチル方式等、

人手をかけずに、出来るだけ簡単に、誰にでも出来るという商品が

売りになっているようです。


入所施設で「食」の提供が出来なくなるかもしれないなんて、

誰が想像したことでしょう。


「食事」は何といっても毎日の楽しみです。

現地調達、現地調理が理想ですが、

これからますます働く人が少なくなるであろう時代に

どう考えていくことがベストなのか…。


次期更改に向けた業者さんとのやりとりは今日で3社目。


いや~~施設長って、大変ですね。

適切な判断、決定をするためには現状把握と情報収集が必要です。


あ、何よりも忘れてはいけないのは「理念」ですね。




水ぼうそう

今日の事件は水ぼうそう。


入職した年の6月に施設で水ぼうそうが流行って、

私もかかってしまいました。


高熱が出て、扁桃腺が腫れました。

かゆくてかゆくて、無意識にかいてしまわないよう、

手袋をして寝ました。


それにしてもインフルエンザの次は水ぼうそうかぁ…。


看護師と主任とで対応を検討して、

出勤している職員を集めて報告と指示、

その後全職員に一斉メール。


毎日いろんなことがあるなぁ~~。





新年度始まる

4月1日(土)辞令交付式

4月9日(日)インフルエンザで延期になった保護者会

4月16日(日)1年で一番大きなイベントの園祭

4月18日(火)圏域コーディネーター連絡会議&歓送迎会

4月19日(水)圏域自立支援協議会相談支援部会(引き継ぎ)

4月21日(金)〇〇地区施設長会総会


4月1日、4代目の施設長に任命されました。


目指すものは

利用者一人ひとりの幸せの実現と家族の安心、職員の自己実現。


今年度の目標は「利用者、家族、職員の笑顔!」です。


「直」なので、真面目に、休みなく全力疾走し、

毎晩デスクで力尽きていましたが、

昨日は大学時代に所属していた朝日キャンプの同窓会に誘っていただき、

名古屋へ行って来ました。


先輩たちとの再会は卒業して以来です。

「変わってないね」と言い合いながら、

30数年の月日を感じさせない心地よさに身をゆだねました。


先輩が教えてくれました。

キャンプカウンセラーの応募用紙に「将来の夢」を書く欄があって、

当時、大学1年生の私は

「施設のお母ちゃん先生になりたい」

と書いていたそうです。


盛り上がった二次会のカラオケを途中で抜けて、

夜は同級生の友人夫婦宅へ。

深夜まで積もる話をして、朝は久しぶりのお寝坊さん。

ここのところ、睡眠時間は平均3~4時間で、

特にこの2日間はデスクで2時間くらいしか寝ていなかったので、

お布団でゆっくり眠れて幸せでした。


今日はもう一人の同級生も会いに来てくれました♪


年末からずっと心配をかけていたけど、

少しは安心してもらえたかな~?


さてさて、これからが本格的な新年度。

よく寝て、よく食べて、

頑張りますよ~~~~~!!



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Author:sanji
こんにちは。sanjiです。
知的障害者福祉について考えたことあれこれを書いていきます。
よろしくお願いします。

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