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12/28~30 年末忘年会in下呂温泉

今年の年末忘年会は下呂温泉!

日本三大名湯の1つです。


列車の中ではお喋り、お喋り、お喋り。

夕食前に温泉に入って、

ホテルの売店でお買い物。

とっかえひっかえ洋服選び。

楽しかった~~~。

 

時間をかけてゆっくり夕食をとって、

部屋に戻ったらそのまま寝てしまって、

目が覚めたら真夜中。

 

朝は早起きして露天風呂。

朝ごはん食べながらお喋り、お喋り、お喋り。

チェックアウトまでゆっくり過ごしました。

 

チェックアウト後は友人夫婦の到着を待つ間、

お土産物選び。

楽しかった~~~。

 

午後、友人と合流して、お喋り、お喋り、お喋り♪

今日の宿は露天風呂はなかったけど、いいお湯。

夕食食べて、今日も寝てしまった…。

 

3日目は合掌村へ。

途中、雨情公園を散策。

いいお天気でした。



合掌村では水車につららが下がっていました。

足湯に浸かって食べる五平餅とみたらし団子、

おいしかった~~。


 

年末恒例の忘年会。

今年は行先を決めるのが遅くなってバタバタしたけど、

また来年も楽しみに♪

一緒に遊んでくれる友人たちに感謝です。

それから…

職場から緊急の連絡もなく、感謝です。

 

 

今回の旅のお買い物♪

 

 

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猫ちゃん

「猫、死んだー!!!」

夕方、W君から電話がかかってきました。

 

私:え??どうする??

 

W君「来て~な」

 

私:… … … 行くわ。

 

「お葬式する」とW君。

大切な家族だもんね。

 

猫ちゃん、やすらかに…。

 

 

12/25 メリークリスマス!

朝、車のエンジンをかけたら、

レーダー探知機が起動して

「メリークリスマス♪」と言ってくれて、

ちょっとうれしい朝。

 

今日はクリスマス会。

昼食はクリスマスバイキング。

ボランティアさんや保護者さんが多数手伝いに来て下さいました。

 

品数多すぎて全部取れませんでした。

利用者のみなさんは職員と一緒に思い思いのものを選び、

いつもよりハイペースで食べておられました。


 

午後は音楽会とクリスマスプレゼント。

担当職員が本人に聞いたり、何が好きか考えて選んだプレゼント。

利用者さんの笑顔がサイコーでした~~~!

 

 

12/23 終末期ケア普及フォーラム

終末期ケア普及フォーラムに行って来ました。

福祉新聞の案内で見て、「行きたい!」と思いました。

開会を待っている間、当日資料を見て気が付きました!



講演の講師は永源寺診療所(滋賀県)の

花戸貴司ドクターやないですか~~~!!!!

知らんと来てしもた…。

 

休憩時間に思い切って名刺交換に行きました♪


 

専門は何かと聞かれたら「永源寺です!」と答える、

と言われた花戸ドクター。

かっこいい♪

 

父のこと、母のこと、利用者さんのことを思いながら

話を聞きました。

最期がいつ来るかは誰にもわからない。

だからこそ、「死」をタブーにせず、

話し合っておくことが大事なんだと思いました。

 

 

2018忘年会

今年最後の職員会議と夜は職場の忘年会&歓迎会。

 

車なのでアルコールはなしですが、

ちゃんこ鍋を食べながら、とても楽しい時間でした。

 

お開きのあいさつは私。

いつまでたってもあいさつには慣れない…。

喋りながら「あかん」と思いながら

いろいろなことが頭に浮かんで、

泣けてきた…。

自分の出来なさに泣けてきた。

 

こんなリーダーってどうよ?!!

終わってから猛反省!

泣くのはやめよう。ほんまに…。

 

  

母の命日

今日は母の命日です。

 

三回忌法要はしなかったけど、

母の妹と父の妹からお供えが届きました。

覚えていてもらえてうれしいです。

 

大変だったことは忘れてしまって、

今でも淋しくて、

カナシイです。

 

blogを読み返していたら泣けてきました。

亡くなる3日前、「何でも買うたる」と言ってくれた母。

 

もっともっと、

もっともっと、

一緒に過ごせば良かったね。

 

 

12/19 人事・労務管理研修(労務編)

人事・労務管理研修2日目。

テーマは「労務管理」

 

キーワードはセルフエスティーム(自己肯定感)の向上。

 ・自己重要感

 ・自己有能感

 ・自己好感

 

自分には自己有能感が足りていないことがわかりました。

 

自分のセルフエスティームを向上して、

職場のセルフエスティームも高まっていくといいな。

出来ることから少しずつです!

 

2日間の研修講師が年明けに施設に来て下さることになりました。

いろいろな事業所の方と情報交換も出来て、

良い2日間でした。

 

頑張ろう!

 

 

12/18 人事・労務管理研修(人事編)

・結果を出すことでマネージャーは評価される。

・一般職員は努力が評価される(どんな努力をしたか)。

・マネージャーは一般職と異なり、長期的なものを示さなければ、ロマンと夢が見えなくなる。少し上の目標を示し、人を通し生産性を上げる。そのことで人は育つ。

・給料のための人事評価もあるが、「この法人で良かった」「見てくれている(関心をもってくれている)」と思ってもらえるかどうか。「今日も元気だね」という一言が評価。

・3つの良いことを半年間書くと変わる。

・みなさんは部下をほめていますか?

・いかにポジティブ感情を持ってもらうか。やる気を高めて生産性を上げる。

・目標を達成するためにお互いに良い関係でお互いを尊重する。

・キャリア的な自己実現。なりたい自分になる(成長)。まずは管理職が生き生きと働き、「あ~なりたい」と思われるようにする。

・職場で「目標を達成したね!」とみんなで喜び合う場面はあるか。

・人間は自分の強みを使っている時が幸せ。人事評価もその人の強みをどう伸ばしていくか。組織としてもどんな強みがあり、それをどう生かしたら法人の目標につながるのか。

・人事評価は単独ではなく、全部つながっている。

 

 

12/16 作品バザー

今年も2日間にわたって、イオンモールでの作品バザー。

大盛況でした~~~!


私もさをり織りの手提げバッグとベストを買いました。

保護者のみなさんもお手伝いに来て下さいました。

ありがとうございました!

 

 

12/15 広島番外編

研修会後、駅前ひろばでお好み焼き。

牡蠣スペシャルです。


路面電車で原爆ドームへ。

夜のドームは迫力がありました。


ひろしまドリミネーション2018です。

「おとぎの国」がテーマだそうです。





広島の夜も楽しかった♪

 

 

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Author:sanji
こんにちは。sanjiです。
知的障害者福祉について考えたことあれこれを書いていきます。
よろしくお願いします。

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